L’évolution démographique naturelle et son impact sur la pyramide des âges conduisent les entreprises à mettre en œuvre une politique spécifique vis-à-vis des seniors. Anticiper et préparer le départ à la retraite d’un nombre croissant de collaborateurs est un enjeu crucial pour les Directions des Ressources Humaines : il s’agit de s’assurer que les personnes […]
Archives de l'auteur : Laurence Chalmet Huot
Le coaching en pratique
Le mot coaching, dont l’origine du nom vient de coche, désigne une activité orientée vers l’accompagnement et l’épanouissement de la(les) personne(s) coachée(s). L’usage du mot coaching est apparu en France et en Europe dans les années 1980, en provenance d’Amérique du Nord. En France, on compte parmi ses précurseurs Alain Cardon, Vincent Lenhardt et Jacques-Antoine […]
Le coaching, un luxe ?
La médiatisation relative du coaching, ses formes multiples, l’emploi généralisé du terme pour désigner des pratiques frontalières et pourtant différentes telles que le conseil ou la formation, contribuent à rendre son existence familière en même temps qu’en brouiller les contours. Aussi faut-il préciser ce dont il s’agit ici. Je conçois le coaching comme l’accompagnement d’une […]