1 – LCH Coaching

Coaching versus introspection

La question m’est parfois posée par des personnes confrontées à une difficulté et qui envisagent un accompagnement : mais pourquoi je n’arrive pas à me sortir tout seul de cette situation ? à faire un choix ?  prendre une décision ? La plupart du temps j’y parviens mais là, non. J’y ai pourtant beaucoup réfléchi, […]

Réflexions sur le chaos

Les assassinats successifs perpétrés à Paris et en région parisienne les 7, 8 et 9 janvier 2015 ont provoqué un choc considérable qui s’apparente à un véritable ébranlement psychique au plan collectif et individuel : l’ordonnancement de nos vies s’est trouvé, pendant quelques jours, bouleversé par la violence et ses engendrements, réels et symboliques. Les conséquences […]

Innovation & Leadership : quel destin pour les « champions » du changement?

L’innovation en entreprise peut porter sur des produits, des procédés, des technologies, des modes de travail et d’organisation, elle peut avoir des effets sur tout ou partie de l’activité, et ce de manière plus ou moins radicale. Dans tous les cas, elle nécessite d’être impulsée, portée voire défendue par un « champion » qui fait ainsi figure […]

Recrutement : « Qu’est ce qui est important pour vous? » :

“Qu’est ce qui est important pour vous?” est une question apparemment simple dans sa formulation mais en réalité très puissante car riche en informations tant pour le candidat que pour le recruteur. Posée par le candidat, elle vise à mieux comprendre ce qui, dans le processus de recrutement, est réellement important pour l’interlocuteur, ce qui […]

Chômage : comment lutter contre l’isolement

L’une des définitions de l’isolement est la suivante (Larousse) : « séparation d’un individu – ou d’un groupe d’individus – des autres membres de la société. »   L’isolement, un piège insidieux qu’il ne faut pas sous-estimer Conséquence de la séparation d’avec l’environnement professionnel, le piège de l’isolement peut se refermer en quelques mois : l’identité vacille hors d’un […]

QUEL PROJET POUR QUELLE RETRAITE ?

L’évolution démographique naturelle et son impact sur la pyramide des âges conduisent les entreprises à mettre en œuvre une politique spécifique vis-à-vis des seniors. Anticiper et préparer le départ à la retraite d’un nombre croissant de collaborateurs est un enjeu crucial pour les Directions des Ressources Humaines : il s’agit de s’assurer que les personnes […]

Le coaching, un luxe ?

La médiatisation relative du coaching, ses formes multiples, l’emploi généralisé du terme pour désigner des pratiques frontalières et pourtant différentes telles que le conseil ou la formation, contribuent à rendre son existence familière en même temps qu’en brouiller les contours. Aussi faut-il préciser ce dont il s’agit ici. Je conçois le coaching comme l’accompagnement d’une […]